// value={`<iframe src="https://cdn.atmaguru.online/2/atmacompany/8/b/8bTfGoWtAuv5waVabQRTtWaNOrve5uv8UBXFbGOH9cowQ1K56dYi7TFz6h5jUfzr.pdf" width="100%" /><iframe src="https://www.youtube.com/embed/YmZGP7YP8c4" frameborder="0" allowfullscreen="true"></iframe><video src="https://cdn.atmaguru.online/2/demo/V/k/VkrEXjkxnutXLgcJPt5CLXNgEj4RaL9Zk4SQhIMUjOeIRpu0dSKtQCIMl49pJM6N.webm" controls="true"></video><p>Так исторически сложилось, что взрослым людям стараются дать максимум материалов: часовые лекции, объемные массивы текста и должностных инструкций. Сотрудник изучает огромный объем информации. Пытается его запомнить, а потом в конце курса сдать большой аттестационный экзамен. Вы не учитывете при этом, что мозг взрослого человека перегружен, ему нужно выполнять обязанности по работе, думать о домашних делах, его постоянно отвлекают менеджеры и коллеги по работе… Единственный правильный способ — это давать информацию небольшими кусочками и после каждой порции проверять усвоена она или нет.</p><p></p><p>что-то новое о компании<br><a href="https://cdn.atmaguru.online/1/demo/T/G/TGvSAoLawONkteJ47yyNfmsC8zNe3ZRG4iO0ZfAjmvOIZkm20BWp8KdWCH5p1Rrx.gif" target="_blank" download="Редактор.gif" data-size="37 Мб">РСкачать книгу</a> <br></p>`}